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          紅嶺煤礦:抓安全從強化職工培訓入手

          作者:王陳鵬 2021-11-30 來源:煤礦安全網 紅嶺煤礦 職工

            紅嶺煤礦積極響應礦強化職工培訓的號召,結合各單位實際把強化職工培訓,規范職工操作行為作為安全管理的重要手段之一,為實現安全生產強基固本。

            “學規程、學措施,每日一題班班抽查”。利用班前會的時間由值班人員抽查2—3名職工背誦每日一題的學習內容,本著“干什么、學什么、背什么”的原則,組織職工根據各自的工作性質,確定好了背誦內容,提出了凡是班前會背誦不過的職工一律不準下井作業,達到了督促職工利用業余時間自學一通三防和防突知識,現場自覺按照規程進行正規操作的目的。

            “作業現場作課堂,現場安全實踐教育時時抓”。跟班隊干盯在工作現場,干在工作現場,牢牢把握住了井下工作現場安全關,并把工作現場做課堂,隱患作教案,上好了“工地課”,隨時排查隱患,及時處理隱患,使職工在工作中接受安全教育,分秒不放松地搞好了安全現場宣傳教育。

            “安全培訓課堂周周開、月月評”。在安全培訓方法上求創新,著力推廣互動式培訓法,利用班前、班后的半小時安全學習時間,輪流讓職工講解發生在身邊的事故案例,并組織隊干在聽好事故案例的同時給講解的案例的職工打分,每月評出最優和最差的案例講解員給予獎罰,每月由培訓管理員負責進行一次綜合抽查試卷考試,考試情況必須與當月工資掛鉤考核,提高了培訓質量,保證了學習效果。

            通過加大培訓力度讓廣大職工真正掌握設備的性能、原理、構造,掌握正確的操作方法和檢修技能,明確自己的崗位職責、工作任務,充分利用班中時間做好本職工作,掌握設備常見故障的正確處理方法,盡可能減少事故影響。切實提高職工按章操作的自覺性,進一步增強職工的安全意識和責任意識,為打造高素質的隊伍奠定基礎。

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